文章简介:劳动合同违约金的适用范围是什么?劳动合同违约金的适用范围是:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;
2、约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;
3、约定竞业限制条款的。
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;
2、约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;
3、约定竞业限制条款的。
劳动合同违约金的适用范围是什么?小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等,希望能给网友带来帮助。
劳动合同违约金的适用范围是什么
精选答案
劳动合同违约金的适用范围是:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;
2、约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;
3、约定竞业限制条款的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一项
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
第二十三条第一项
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
第二十四条第一项
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
以上内容就是小编整理的相关劳动合同违约金的适用范围是什么的相关知识点,了解更多关于劳动争议等内容,请关注本网站!。
© 版权声明