劳动法加班的补偿标准是什么

劳动法加班的补偿标准是什么？小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等，希望能给网友带来帮助。

劳动法加班的补偿标准是什么

精选答案

《劳动法》规定的加班补偿标准为：工作日加班的加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班又不能安排补休加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班的加班费不低于工资的百分之三百。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上内容就是小编整理的相关劳动法加班的补偿标准是什么的相关知识点，了解更多关于劳动争议等内容，请关注本网站！。