员工要求解除劳动关系是否有赔偿

文章简介:员工要求解除劳动关系是否有赔偿?一般来说,员工主动提出解除劳动关系是没有补偿的。只有在员工被迫辞职,或者用人单位违法解除劳动合同,或者用人单位存在法定情形的,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者辞职可以要求经济补偿。

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员工要求解除劳动关系是否有赔偿

精选答案

一般来说,员工主动提出解除劳动关系是没有补偿的。只有在员工被迫辞职,或者用人单位违法解除劳动合同,或者用人单位存在法定情形的,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者辞职可以要求经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同;

(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二) 未及时足额支付劳动报酬的;

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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