怎么确定劳动争议仲裁管辖

文章简介:怎么确定劳动争议仲裁管辖?劳动争议仲裁管辖的确认:
1、劳动争议仲裁管辖不得约定,约定无效;
2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;
3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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怎么确定劳动争议仲裁管辖

精选答案

劳动争议仲裁管辖的确认:

1、劳动争议仲裁管辖不得约定,约定无效;

2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;

3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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