文章简介：《劳动合同法》是否规定了合同的最短期限？《劳动合同法》没有规定最短的签约期限，合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。用人单位与劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；分别是指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
《劳动合同法》是否规定了合同的最短期限？小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等，希望能给网友带来帮助。
《劳动合同法》是否规定了合同的最短期限
精选答案
《劳动合同法》没有规定最短的签约期限，合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。用人单位与劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；分别是指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
以上内容就是小编整理的相关《劳动合同法》是否规定了合同的最短期限的相关知识点，了解更多关于劳动争议等内容，请关注本网站！。
© 版权声明