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新知识:
团队管理奖励，根据每月团队回款情况，设计不同级别的返点。然后大代理可根据制度标准给完成的团队成员逐级下发这部分奖励。这个奖项的设置，就是为了让整个团队的所有人产生连接，去统计下属团队的业绩。这个动作就是在关注，人因关注而成长。同时，层层下发奖金的感觉，对于能够收到钱的人，或者是发钱的人，都是一种情感的连接纽带。,对于缺乏实战经验或者初入微商不知道如何操作的新人们来说，是一个很不错的选择。可以启发对于微商营销的思路，拓展精准引流客户的方法。让处在迷茫期和瓶颈期的微商们有一种豁然开朗，相见恨晚的感觉。微商产品种类繁多，就微商国内品牌就超过了万种，想要在这么多产品中脱颖而出，你的产品无论是在安全、质量、利润空间等条件中都要有的优势，才能让更多的用户信任你，购买你的产品。 你今天敢于做别人不敢做的事，你明天才可以拥有别人不能拥有的收入!加入我们，给自己一个月入过万的机会!
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