有很多找工作的朋友说，自己求职过程中遇到了一些难题：
缺乏实习经历，不知道该怎么写好简历；
投递了数十个工作岗位，对方显示已经查看，结果却石沉大海没有下文；
有些反馈，只是提示：您的简历没有按照STAR法则填写……
面试过程中，面对HR的问题，总是回答不顺畅；
已经准备了很多问题，应对面试，可还是会遇到新问题……
眼看着身边的同学、朋友，跳槽的已经找到新工作，求职的也已经拿到新offer。
而自己还在争取面试的机会，不知道从何下手。
今天，咱们就围绕简历投递、面试时常见的一些问题，来简单说一说。
1)投了简历没人回复?
求职季期间，企业网站上都会有官方的邮箱。如果投了招聘网站没回复，不如试试投官方邮箱或者Boss直聘等。另外则可以试试带着简历直接上门，这个不适合大公司，但适合那些小型或初创公司。
2)被了不合适，还需要再投吗?
建议同样的简历就不要投了。找出简历问题所在，下次投相似岗位时避免问题。
3)投简历用什么邮箱好?
有的企业会屏蔽QQ邮箱。其实用什么邮箱问题不大，重点在于邮箱名、用户昵称和邮件主题。邮箱名尽可能使用投递岗位-工作年限-手机号-姓名，如果自己的学校比较牛，也可以加上。
4) —般多久有回复？
这取决于公司大小及用人紧急情况。如果是创业公司且紧急找人，一般当天就会回。如果非紧急找人，互联网公司1-2天内肯定会给答复。大公司短则一周，长则一个月。
5)如果HR回复约面试了，要回复邮件么?
出于礼貌可以回复，内容可以为和HR确认面试时间，更显专业。
如果HR加了你，你可以发个消息，获得印象跟好感！有始有终，面完后再发个消息，表示感谢，加深印象！并暗示自己在等对方的答复！
6)到场时间多久合适？
一般提前10分钟到场就OK了。你也可以提前30分钟提前到场，调整下自己的心态，有的面试还需要写测试题，这样也可以预留更多的时间来准备，避免耽误下一场面试。
剩下的内容，我下篇文章来讲述。
